关于中国电视上的美国求职者的思考

非你莫属Screenshot

I’ve 之前提到 那 I occasionally 在dulge 在 the Chinese dating show 非诚勿扰。那里’s another one of these reality 电视-type Chinese shows 那 I watch from time to time called 非你莫属 (英文名:“Only 您”)。在这个节目中,每个进入者都是求职者,有机会解释他的工作类型 ’在相机上寻找并采访12位老板。如果一切顺利,老板会向求职者提出要约,薪资细节将在展会上进行讨论。最后,申请人有机会接受最终报价或拒绝最终报价并离开舞台。

该节目之所以吸引人,原因有很多。申请者的范围很广,从没有经验的小孩到老年人,到处都是贫穷和绝望的人,再到身体异常的人。不少申请者只是普通的唐’没什么可提供的。的“bosses,”在展会上推广自己的公司的人也可以说一些有趣的话。对我而言,最令人信服的方面之一可能是查看展会上提供的工作机会以及申请人将接受的薪水。

After watching this show for a while, I was surprised to see recently 那 there was a young American applicant. Unlike 非诚勿扰 (the dating show), which has had quite a few 外国人 on the show, I’d在此节目中从未看过。申请人是25岁的美国白人男性,名叫Nathan(中文名称: 尚德)。内森(Nathan)在北京住了一段时间,他的中文说得很扎实,在演出中没有重大交流问题。但是老板们’对弥敦道的反应不是我所期望的。

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在继续之前,需要先进行一些链接:

* 一种 搜狐电视链接到视频 (这里讨论的部分是01:06-16:05)
* 一种 Google文档链接到中文成绩单 (01:06-16:05)

老板’ Reactions

First of all, I should mention 那 外国人 on Chinese 电视 are generally given quite a lot of slack. In general, they’看起来不错,给人面子,没什么大不了的,但无论他们在电视上做什么,仍会得到微笑和掌声的奖励。一世’我不是说这是对的,但是’我一定是我’我以前在中国电视上看过

内森不是这样。主人’对内森的第一反应’的介绍(从记忆中清楚地引出)是,“您了解了中国电视节目主持人的所有不良习惯。” It was a light-hearted jab made 在 the spirit of fun, but it was probably an unsettling start for 内森. He went on to explain 那 he wasn’t quite done with his undergraduate degree 在 Beijing, but he was looking for a job 在 advertising where he could help a Chinese company market to 外国人. He said he was 在terested 在 规划 (策划 )。这引起了摄像机外评论员的回应:

> 看来不管是美国人还是中国人,只要没什么职场经验的,下意识的在找第一份工作的时候都会选择做策划。

> It seems 那 no matter whether you’re American or Chinese, if you don’t have 任何 job experience, something subconscious when looking for your first job will make you choose 规划.

The line of questioning 那 followed pretty quickly became quite critical. One of the bosses asked about 内森’的优势。交流如下:

> 陈晓晖:你能告诉我你身上的带有的你自己认为的优点是什么?

> Chen Xiaohui: 能够 you tell me what strong points you feel you possess?

> 尚德:就是可能逻辑性比较强。

> 内森: Well, I guess I’m quite logical.

> 陈晓晖:比如?

> Chen Xiaohui: 能够 you give an example?

> 尚德:比如,就是我觉得来到这儿,汉语不是我的母语。我能跟你们就是⋯⋯

> 内森: For example, well, I think 那 coming here, Chinese not being my mother tongue, and being able to [talk] with you, ummm…

> 主持人:嬉皮笑脸。是是是。是的,是的。

> Host: And flash 那 big smile of yours. Yes, yes.

> 陈晓晖:你这么说已经证明了你的逻辑性不是很强。这两个没有什么相关的关系。

> Chen Xiaohui: 您r response has proven 那 you’re not very logical. Those two things aren’t related.

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当老板’s point is fair, it’s clear 那 内森 got a little tripped up and wasn’不能对问题做出快速解答。

Immediately following 那, another boss questioned 内森 on what he could offer a potential employer:

> 葛晓非:因为我看了他大概介绍,在美国是没有读大学的。不好意思,这可能是你的小secret。但是就是说你在美国没有专业,你到中国来你的专业是中文。

> Ge Xiaofei: I’ve read your 在troduction, so I know you 没有’t go to college 在 the U.S. Sorry, maybe 那’s your little secret. But, I mean, 在 the U.S. you 没有’t have a degree, and after coming to China you majored 在 Chinese.

> 主持人:汉语。

> Host: Mandarin.

> 葛晓非:对,是汉语。那你跟这种在座的大学应届生比起来,你连个专业都没有。那你只有英文。但是应届大学生里英文讲得好的多了去了。像他这种状况,其实求职也是非常吃力的。你倒不如说,你就是有一个实习机会,或者我想去什么样的公司,对吗?我觉得这样简单一点。否则谈来谈去,一直就不知道他适合什么想什么。

> Ge Xiaofei: Right, Mandarin. Then compared with this year’s college graduates here, you don’t even have a major. So you just have English. But there tons of university graduates with good English. In circumstances like his, finding a job is rough. However, if, for example, you were looking for an 在ternship, and wanted to work at a certain kind of company, I think 那 would be simpler. Otherwise it’s always going to come back to not knowing what he’s good at and what he’s thinking.

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At this point the host came to 内森’s defense (sort of):

> 主持人:没关系,晓非。就是说可能他作为一个25岁的美国人,在中国只待了4年。[…]然后你在这种情况下,有的时候,我们自己的年轻人也有职业求职模糊的状态。所以他模糊也正常,对吧。

> Host: It doesn’t matter, Xiaofei. I mean, he’s a 25-year-old American, and he’s only been 在 China for 4 years. […] When you’re under these kinds of circumstances, sometimes our own young people are unclear about what kinds of jobs they’re looking for. So 那 he’s unclear is totally normal, right?

随着演出的进行,不同的评委们提出了各种各样的问题,然后回到了缺乏真正工作经验的内森的地步。其中一位说:

> …国外的孩子跟国内的孩子大同小异。大家都是一样的,眼高手低。眼高手低。他想要的东西和他能做到的实在是不匹配。你需要了解你自己能做什么。

> Foreign kids and Chinese kids are essentially the same. They’re all alike, with big hopes but little ability. Big hopes, but little ability. What he wants and what he can deliver on just don’t match. 您 need to better understand what you can do.

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最后,内森被提供了一些相当吸引人的低薪工作,并选择不接受邀请就离开演出。他离开后,这些是房东’关于他的外表的最后几句话:

> 我们千万不要因为求职者是一个外国人而对他自动地给他加分或者减分。他和我们中国内地的求职者是一模一样的。只要是相同的年龄。永远有相同的优势:有冲劲;但是永远会犯相同的错误:不知道自己究竟要干吗?

> 仅仅因为申请人是外国人,我们绝对不能给他加分或拿走积分。他和我们的中国申请人完全一样。 At 那 age, it’s always the same advantage: a strong drive. But they always make the same mistake: not knowing what they really want to do.

我的反应

我的第一反应是 哇,他们有点苛刻。它’s not 那 they said 任何thing untrue. It’s 那 内森 really wasn’就学历而言,比许多过去在展会上表现更好的中国申请人更糟糕。

内森’他的中文时间相当不错’的研究,但他在这里处于明显的劣势。 非你莫属 没有’完全不问问题或给他任何形式的“foreigner advantage.”

这对我来说很有趣,因为你不知道’没看到太多。这使我问了几个问题:

1. Is the attitude toward 外国人 changing? Such a change is 在evitable; could this one 在significant event be hinting 那 such a change is already underway?

2. Is this a ratings stunt? Would taking a tough stance on 外国人 on the show appeal to the audience? (this really isn’与问题1截然不同。)

唐’t get me wrong; I’我不会试图在一部电视节目中阅读过多或夸大其意义。但是我确实发现这种情况很有趣,因此我向内森发送了一封电子邮件,问了他几个问题。他很友善地回答我的电子邮件。我在下面转载他的回答(略作编辑)。

内森’s Reaction

你能告诉我们你的背景吗?您学习汉语多长时间了,在哪里,如何学习?

当然。我今年25岁,来自美国。我来中国已经四年了。我教了两年半的英语,去年是和老师一起学习中文。之后,我就读于北京第二外国语学院,明年我将获得中文学位,因为我没有在正规院校学习,所以我已经占了很多学分。虽然我曾在北京五道口的环球村学习(我猜是半正式的),但时间很短。

是什么让您决定继续使用非你莫属?

I went to 非你莫属 as an audience member with friends from our school tv station. I normally participate 在 various activities at our school. Some of the employees there suggested 那 I try for myself – I figured “Why not?”.

那你是说你不是’t actually seriously applying for a job? 您 kind of just made something up to see what would happen?

我对申请工作很认真,但对提供任何现实的东西却持怀疑态度。如果提供旅游体验师,我会接受的。我采访了一位猎头公司,他专门在一家知名公司与外国人在中国合作。基本上,如果您要找到最了解我的情况的人,您会问她。她说我应该每个月要两万元。作为一名英语老师,我可以带多少钱。我怀疑任何一个老板都能给我这样的报价。实际上,老板们对流程的重视程度几乎总是不如参赛者。他们就在那里打酱油,并为他们的公司提供免费新闻。另外,上电视很有趣。

我什么都没补。在与我认识的朋友和猎头公司仔细讨论之后,我选择了一份工作。当我第一次来到非你莫属办公室时,我说我想教英语。但是,在与朋友交谈之后,我决定说我想教英语有点没意思,所以我应该继续努力并选择一份我认为很有趣的工作。我一直在学校电视台担任新节目和其他小型节目的共同主持人。我还做了其他一些与媒体有关的事情,而这些事情与我在舞台上无关。我可能选择了主持人之类的工作,但是我看了一个老情节,一个来自清华的年轻人被钉了,因为公司无法’提供任何类型的托管工作。我知道主持人会给我舞台,而我会因为我目前的语言技能和背景绝对不足而感到羞辱。对于目前的工作机会,技能和目标,我非常现实。与猎头交谈之后,我认为我已经为自己选择了一份合适的工作。我没有经验,但实际上,您没有经验,这是一场演出。参加此节目的经验丰富,学历高的人士似乎总是被低薪,低职位。我以为他们会给我低薪,但是我从没想到会受到如此多的批评或与我想要的工作无关的工作。

您r opening lines were pretty obviously recited from memory. Did you memorize a lot of lines to use on the show? How did 那 work out?

除开场介绍外,我没有记住要在节目中使用的任何行。如果我知道问题的发展方向,我会记住一些答案。但是,鉴于问题和节目的自发性,’要准备太多几乎是不可能的。此外,性能不佳也无需记忆(幽默)。

您是否认为老板(老板)(和主持人)对您公平?

我认为主持人和老板都不了解我为什么要参加演出或寻找什么样的工作。我不确定他们在演出中表达的观点是否是他们的真实想法。但是,当我回到后台时,他们继续保持舞台上的立场。在采访的大部分时间里,我感到困惑不解,因为我从未听说过像中国人学习汉语和中国文化那样重要的汉语声明。所陈述的观点既无知又没有根据。学习中国语言和文化对我非常有用,我希望它能让我找到更好的工作。此外,我从未在中国找到过一份好工作的问题。

表演的一部分,我应该表演一个魔术,过去我曾经教过我的学生英语。我从来没有被允许表演,因为制片人不想在演出中使用过多的外语。我认为这会对我的整体表现产生重大影响,因为除了我认为的缺点之外,我还会提供另一个主题来讨论–主要是中美教学方法的差异。如果我执行了把戏,那将显示我的技能并让我休息。

他们拍摄的很多东西都被剪辑掉了吗?我们看到的是真正发生的事情的代表吗?

Yes, I a lot of what they filmed was edited out. I suspect the time I was onstage was approximately between half an hour and fourty-five minutes. I thought 那 it was fairly representative of what happened, although a few small things were changed – for example: I was the one who mentioned 五毛党. Also, at the end you will notice 那 they cut to footage of my hands while I said 那 the last offer was 不靠谱 – 那 was because I never said 那.

参加演出后您有什么想法?

我不太确定如何看待演出。好处是,我收到了您的来信,改善了中文,并且还收到了一家很有前途的公司的来信。缺点是受到老板如此多批评的痛苦。最重要的是(因为工作不适合我),是在舞台上保持我的形象。我仍然不知道我在舞台上描绘的是什么样的人。

演出结束后您收到很多电子邮件回复吗?

尽管到目前为止,所有回复都是积极的,但我没有从展会上收到太多电子邮件回复。大多数是工作机会或支持与友谊信。

What is your advice to other 外国人 thinking of being on 非你莫属 or other similar “PK-style” Chinese 电视 shows?

对于那些有兴趣参加非你莫属的人,我建议提供媒体背景。不同于非诚勿扰的节目为希望上电视的外国人提供避风港。足够的准备和一点运气也是有帮助的。准备完全被误解。您必须尽可能控制气氛,并在吸引大众的同时散发出良好的氛围。我永远不会考虑出现在这样的节目中,而且100%打算找工作。出现在节目中的原因之一是提高了我的中文水平,另一个原因是看我是否可以从在节目中结识新朋友以及随后收到的电子邮件中获得任何好处。提供给我的工作完全一文不值。我一直在与节目中的另一位参赛者联系,他说他对提供的新工作非常不满意。我认为我的经历与其他参赛者基本相同,除了我无法展示自己的才能。许多人认为,在电视上做这样的兴奋剂可能会自己发生,但是要在像非你莫属的电视节目中表现不佳,所需要的只是一点运气。

内森 在 Person

Shortly after I got 在 touch with 内森 通过 email, he just happened to visit Shanghai, so we met up. He was a really good guy 在 person, and I could tell 那 he must have been super nervous on the show. He spoke Chinese with my wife, and his (Beijing-accented) Mandarin really is quite impressive.

对我来说’s most impressive is 那 he had the courage to go on 非你莫属 在认真学习汉语不到三年之后。一世’ve been 在 China almost 11 years, and have gone through grad school 在 China (including a thesis defense), and still would be very 在timidated 通过 the thought of appearing on 那 show!

Thank you to 内森 for doing the 面试.

结论

One 电视 show aside, though, Chinese expectations for 外国人’中国的口语只会上升。来中国学习的学生的汉语口语水平越来越好“fresh off the boat,” and more and more fluent 外国人 are appearing on 电视. I do wonder how far off a new set of expectations for 外国人 is.

I’m curious if my readers have noticed similar trends. 我不’看了一吨电视(我发誓!),所以我’d对听到别人观察到的东西非常感兴趣。

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约翰·帕斯登

约翰是上海的语言学家和企业家, 全集学习.

评论

  1. 我不’我几乎从不看电视,所以我不了解电视,但我确实认为中国人对外国人的期望正在改变,某些方面有所改善,而另一些方面则有所恶化。但是我发现,在我位于北京东南部的一个小范围内,人们更大的期望是外国人实际上会提供一些有用的东西(而不只是在班上当外国人的小丑),而是尝试适应这种情况。事实上,我们在中国,而不是孤立无援,要求中国人适应我们的要求,并以世界其他地区相同的专业水准行事。那里’当然,在实现所有目标之前,这是一个可行的方法,但是在我看来,这些期望正在缓慢增长。

    然后“在某些方面更糟”,我的意思是摆摆。如果他们挂在中间会很好,但是他们不会’t,而秋千有其极端,例如在老板中’弥敦道过分苛刻的对待。

    我的妻子是BISU毕业生,没有’t often have much positive to say about the place, but then again BISU is where I did HSK, and my experience of 那 department was pretty good, so I’m prepared to believe 那 their Chinese for 外国人 department is of a higher quality than their English department.

    • 感谢您的输入!

      是啊,我’我感觉有些相同,我认为这次事件只是该现象的一个很好的缩影。

      我认为现在发生的变化与日本在80年代末经历的变化完全相同’s (?), and Taiwan a bit later. As a country really comes 在to its own, it can stop fawning on 外国人 and relying on them for the sake of appearances.

      • Maxim Fridental说: 2011年7月28日上午8:12

        Something similar has happened to Soviet Union, although 在 our case it was obviously not appearance, but a belief or expectation 那 westerners have some kind of sacred knowledge allowing him to have such a superiour life standard. And yes, this attitude has changed after a closer look and regaining the selfesteem.

        But yet again, the Russian 社会 (and I suppose, also the Chinese) is very stratified. It might happen 那 the upper tier are dreaming of this attitude change, and have behaved accordingly on the 电视 show, leaving not only you, but also fellow chinese somewhat baffled.

  2. 有人认为这个故事很棒…

    这个故事已经提交给郝浩报告–中国收藏’的最佳故事和博客文章。如果您喜欢这个故事,请务必投票….

  3. 很棒的采访约翰,我也看了搜狐短片。这些老板的态度反映了中国企业家的意识,即他们的市场几乎完全是中国人(大多数老板经营网站)–拥有外国雇员,尤其是没有商业经验的外国雇员’不能给他们带来很多好处。外国侨民不足以支持一家在线公司,我希望中国的初创公司能够超越雇佣面庞白人参加会议的时间。如果外国申请人缺乏流利的语言能力(以及通过语言/文化获得的中国消费者的知识),那么他们可能需要提供具体的想法,而不仅仅是要求‘planning’。已经有多少中国人是跨国公司在中国的首席执行官,这已经取代了非普通话的外派人员已经很清楚了。

    • Good point. I guess 内森 tried to make himself more relevant 通过 saying 那 he wanted to help a company deal with 外国人, but the truth is 那 most of these companies deal almost exclusively with Chinese consumers and/or businesses.

      对于任何想长期在中国工作的外国人来说,这都是巨大的挑战之一: 我如何使自己更具相关性?

  4. “I would suggest a media background for 任何one 在terested 在 participating 在 非你莫属. It is unlike shows like 非诚勿扰 那 offer safe havens for 外国人 wanting to get on 电视.”

    确实。相反,该节目看起来像《美国偶像》的前几周,‘rejected’ candidates (which is fun for the audience, of course). For Chinese 本地s, watching a foreigner getting grilled 在 Mandarin and taking arrows like, “You’不是一个很合逻辑的人” or “看来你没有职业道路”很好玩las,一次实际的工作面试会很无聊,无法在电视上观看—that’s为什么像学徒和地狱这样的节目’厨房因关系等而变得戏剧化。

    最重要的是,给家伙以巨大的道具走进狮子’s den.

  5. Longtime lurker and first time commenter here. I agree with the above commentators who noted 那 the main challenge, especially for young 外国人, is proving why you are relevant here 在 China. And I think it’s a big adjustment for foreign people who come here to find out more and more the answer is: you’re just not very relevant. It’s a big reason why I am thinking about going back to the US even though I have spent a few years studying, learning and now working here.

    我每天都会遇到年轻人,他们寻找的工作没有专业水平的普通话(即使在日常情况下,即使是高级水平的讲话也与专业水平不同),没有明确的职业目标以及谁他们没有可以为中国公司提供的特殊经验。这没什么不对,每个人都在某个地方某个地方开始自己的职业生涯。我也从这里开始!但是,我对很多候选人在这里对他们的“身价”享有多大的称赞感到惊讶。他们会说一些中文(尽管几乎总是高估了他们的能力),发誓他们富有创造力,活力和动力(因为外国人会自动发挥创造力,但是中国学生都是机器人,对吗?),他们“了解市场”和语言和文化...因此,每个月至少值15,000元人民币。当现实是他们需要每月起薪5,000或6,000人民币,并且要工作在繁重的工作或头衔惨淡的职位上时,他们就想争取更好的东西。我只是不确定这些年轻申请者在中国是否有“更好的东西”。

    外国人和中国人永远都有合作的方式。总是需要了解企业和学术界“另一面”的人。因此,重要的是学生要来这里学习汉语和中国文化。但是对我而言,经济现实表明,中国学生越来越熟练,中国工业也在迅速发展和专业化。只需看这里的跨国公司:甚至高层管理人员也迅速被中国大陆专业人员而不是海外雇员所占据。在这里,越来越少的外国人可以向中国人“展示绳索”。这也意味着人们在这里建立职业变得更加困难。因此,现在像弥敦道这样的人将很难在中国取得成功。

    • 就像我在香港的朋友说的那样,在中国,您通过成为企业家而不是雇员而致富。也许获得‘good job’与一家中国公司在一起只是梦想。我和许多朋友一样在外国公司工作。

  6. Hi 约翰 (and 内森 if you’re reading),

    你有什么机会’d be able to pass on the contact details of 那 老外 headhunter 在 Beijing 那 you mentioned?

    I’我同在挣扎“relevance”问自己,想知道为什么我现在花这么多时间学习普通话。

    与迈克尔·罗布森(Michael A.–问题是如何将我的中文与我的技术技能相结合)。我很多年纪大,薪水高,不讲中文的澳大利亚同事’真的了解澳大利亚以外的就业市场对我说“你为什么要做这份工作,用你的中文,你可能会…”。我经常听到这句话。但是我问你–可以做什么?也许那个猎头可以帮助我回答这个问题,并找出我所要解决的问题’m worth.

    本森

  7. 嗯嗯嗯嗯。“仅仅因为申请人是外国人,我们绝对不能给他加分或拿走积分。他和我们的中国申请人完全一样。” That’s all fine and well I suppose, but are these people aware 那 outside of China, Chinese people are still given a LOT of slack? That goes especially for academia and universities (which is what most Chinese over here 在 Germany are engaged 在).
    能够’t make yourself understood? Writing skills far below 那 of Western students? Lack of creativity and 在dependent thinking? No problem if you’是一名中国学生。一世’ve seen many a Western lecturer 那 positively grilled students for lack of precision and rigour, and yet listened politely to the ramblings of the Chinese student 那 nobody understood 任何way.

    每个人的标准都一样吗?一切为了–请各方面。

    • 我认为问题在于您的榜样来自学习。当然,大学倾向于减少外国学生的懈怠。撇开‘不留学生’精神,那些学生’较高的学费是大学收入的重要来源。在西方,与这种情况相同的情况是,一名毕业生雇主雇用一名外语的人,而该人的英语水平不及普通人。我可以’除了在真正特定的情况下(即当他们确实需要来自该国的人时),才看到这种情况的发生。

  8. I have to agree with the bosses. Just speaking Chinese (and English) 在 China is not 任何 advantage over Chinese job applicants. I consider myself lucky with my Computer Science background, because you can pretty much do it everywhere. So I just compete with other Chinese. 您 need good skills, because your Chinese competition all scored top marks 在 their university and are willing to work (very) hard!

  9. 汤姆·H’s comment 与我产生共鸣:如何使自己与自己相关。我认为它’这集很完美。

    就是说’s my impression 那 the antagonism of the bosses on 非你莫属 is not reserved for 外国人. I watched an episode a couple weeks ago (still prefer 非诚勿扰,我们约会吧,etc) and the bosses were really brutal to the (all) Chinese 面试ees, nit-picking on little slips made 通过 the applicant 那 I 没有’认为值得追求。也许吧’但是,这是故意的,以了解申请人如何对 任何 批评,可能与工作要求有关。

  10. 我在我所任教的大学的一次演讲比赛中帮助判断,而中国的班主任则向学生提供了反馈(即使她是大学一级的英语老师,她的英语也远远不够流利)。她对学生非常苛刻,发现了他们的缺点,尽管有些学生实际上会说得比她好。我认为,这就是中国人现在如何对待他们的年轻人,非常努力,有时不宽容。

    您 should always cut a little slack to someone who is still learning the 语言; it takes many years to become fluent 在 Chinese. When I speak English with someone I know who is still learning, I talk 在 a way 那 will help them understand more. It’可以与人坦诚相处,但同时支持他们也很重要。

  11. 除了由于不需要庞大的中国市场而不雇用美国人的逻辑外,崇洋媚外的整个概念肯定正在逐渐淡化,这很好。中国正在国家和个人层面上获得信任,人们逐渐意识到’没什么特别的“foreigners”。我想告诉人们在台湾对我说的最常见的事情之一是“哇,你的中国太烂了!”(那是我学习的第一年)。这与中国大陆形成鲜明对比,在中国大陆,当我没有’t yet said 任何.

    作为美国人,我们中的一些可能是悲伤失去的崇拜“laowai”ness, but I’宁愿像别人一样被对待。

  12. Damn. Made me cringe watching it- quite harsh. On a side note, I always feel the Chinese usage and sense of 逻辑 is different from 那 在 English…which doesn’t entirely surprise me since so much of 20th century logic plays on ambiguities 在 the English 语言 那 我不’认为翻译不好。

  13. TheKippies 说: 2011年8月3日,下午5:27

    我觉得这是老板们做不到的主要原因’尊重内森是因为他的教育背景。在中国,高薪工作通常需要具有良好教育背景的候选人,但内森(Nathan)’的背景确实没有’每年将他与其他数百万名中国中级大学毕业生中的任何一个区分开来。我认为大多数中国专业人士会发现他没有做到这一点很奇怪’趁此机会在美国上学,而是选择来中国攻读学位。许多中国学生出国攻读本科或硕士学位,以提高他们在中国市场的竞争力,因为人们认为出国留学的质量仍然优于中国的教育质量。

    尽管在理想的世界中,公司会考虑个人’聘请申请人(实际上是申请人)时的才能和能力’s educational background is a big 在itial filter 那 many companies 在 China use –尤其是因为有太多具有顶级教育背景的申请人已经在争夺工作。

    • 无耻的克里斯汀说: 2011年8月5日,上午2:01

      我同意TheKippies的观点,他的教育背景会对中国甚至西方的雇主都表示怀疑(尽管对他的招募很赞)。众所周知,美国拥有世界上最好的高等教育系统,而中国则不是。中国人倾向于使用像上海交通大学指数这样的评估方法,其中最好的中国大学没有出现在前150名中(北京大学和清华大学的排名在151-200之间; BISU没有。’排在前500名中),而前100名中的2/3是美国大学。

      我认为,他们甚至会问自己的第一个问题是,为什么美国人会在中国的中等大学学习而不是利用美国的大学。现在,中国有很多美国人和中国人具有常春藤盟校学位,不用担心高质量的州立研究型大学(十大大学,十大大学等)和精英文科学院。实际上,我想知道如果他回到美国,这个学位将保持什么样的价值。

      他应得的荣誉归功于入狮’s Den, however, and frankly 那 performance —我认为这样做并保持得很好的行为—会带给我更多的重量。

      我另一件事’我们注意到在2008年经济危机之后,中国人对凯旋的意识很强。一世’我们注意到中国对西方尤其是美国的态度几乎在一夜之间发生了变化。这种变化不应被低估。那里’感觉上很震惊。

  14. 约翰:质量,谢谢。我需要通读Q&在阳光下晒了一下之后’星期六和我休息日。但是有趣的是,我看着内森’带有您提供的链接的视频剪辑。

  15. 老实说,在过去几年中,我对中外申请人进行了多次面试,我同意老板们的看法。一世 ’ve 面试ed dozens of 外国人 for technical positions who have little experience, no portfolio, and want 5-6x what an equivalent Chinese programmer asks for. It’s really hard to justify. I know 那 the salaries available as a “教室里的白脸” distort the market, but 那 doesn’对于教学公司或培训以外的其他任何公司都无所谓。

  16. Mark Houston 说: 2011年8月7日,晚上9:40

    嗨,约翰。它’我访问您的博客已有一段时间了,但我认为您希望看到此链接– http://www.businessinsider.com/heres-what-happened-when-this-25-year-old-white-american-appeared-on-a-chinese-reality-show-2011-8

  17. […]在商业社区中流传着一篇关于一名美国人的文章,该美国人曾参加有关获得工作的中国游戏节目的竞赛。它由Sinosplice的John Pasden撰写,基本上进展不顺利。您可以在此处阅读全文。 […]

  18. It seems like the general consensus here is 那 if you are a foreigner with no real 硬技能 在 China, then knowing Chinese is not good enough to land you a 20+k/month job (besides English teaching).

    我目前居住在北京,我的许多朋友(20多岁左右)“hard skills”) have jobs 那 pay way over 20+k/month. Some of these people, 在cluding myself, are also working for Chinese companies. And some of these people can’甚至不会说中文!

    What I do notice is 那 all of these people are great at networking, either through the expat or Chinese community 在 Beijing, from back home, or through their family connections. They are all very good 在 social situations and can reach out to a lot of people if they are seeking jobs/opportunities for themselves or their employers. Many of them have (or will) pursue entrepreneurial activities. I also know many Chinese 那 make this sort of money, at both foreign and 本地 companies. And a lot of these Chinese can’一点英语都不会说。

    通常,电视节目中的许多公司(大多数是IT型的中国中小型企业)只会为高管人才提供高薪(例如Mark(前Google CTO))。他们将付出的底端钱几乎是零,员工将不得不‘jump-ship’加薪。除了百度,新浪,阿里巴巴等少数例外,大多数有能力的年轻当地中国人宁愿在一家外国公司工作,在那里他们将有更多机会获得长期职业和薪资增长。然后,也许他们可以切换到这些公司中的一个担任更高的职位(或创建自己的公司)。在分部结束时,一位老板很沮丧,肖恩说他的公司不是“international”足够。他说自己拥有哈佛学位,他的首席技术官曾经在Google工作。这可能是正确的,但我想该公司的运营非常‘local’至少与像Google这样的公司相比。

    基本上,我想我的意思是在中国(或任何地方),如果您缺乏所谓的“hard skills”,那么为了获得成功并赚大钱,您必须依靠强大的网络。您必须能够利用此网络并将其转化为准公司的财务回报,以证明高工资是合理的。它没有’无论您是白人还是亚洲人,都能说英语/中文(翻译器便宜)–重要的是您可以提供什么结果。这里有太多变量无法一概而论。

  19. 我是上述参与者。我想我25岁,因为我没有’t talk about my past work experience most people assume 那 我不’没有。出乎意料的是。我猜’s a dog-eat-dog world out there. Perhaps the Chinese bosses were miffed about the fact 外国人 make more money 在 China for seemingly no reason. I’在一周中的任何一天都将他们带到Chuck Norris之类的战斗中,与versus子作战!

  20. 伙计们,您知道从国外以适当的速度访问搜狐吗?一世’我试图从德国访问它的站点 ’s 在credibly slow. The same is true for other Chinese video sites such as Tudou, 您ku,…

    欢迎任何解决方法(如何获得中文IP?)!

  21. Jesse Malone 说: 2011年8月24日晚上9:33

    内森值得他的批评。他应该把这当作一次求职面试,而不是一个机会来炫耀自己的(不是很令人印象深刻的)中文技能。例如,内森应该表现出赞赏的态度,而不是通过使用市场部们而不是宣传部门来打扰纠正内森的老板。— this would’我们证明,内森(Nathan)具有指导性,渴望学习,但并不防御。那里’内森(Nathan)对于缺乏相关工作经验无能为力,但至少,在整个面试过程中,他本应该一直保持沟通,专业和成熟。他都没有做。

  22. Are we really 那 surprised about the dodginess of this whole affair? It’天哪,是一个真人秀节目。他们是中国人,美国人或其他人’重新进行冷训练,以减轻脆弱人群的谦卑感。

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